PRIX COACHING

2. Combien coûte un programme individuel de coaching-développement ?
Le prix que mes clients paient habituellement est de 90 euros pour des séances de 90 

Vous pouvez contracter une seule session ou deux – cinq, dans un but précis – par exemple : pour prendre une décision ; mettre au point quelques détails avant une discussion aux enjeux importants pour vous (un entretien d’embauche, l’évaluation de votre performance par votre supérieur hiérarchique, demander et négocier une augmentation de salaire, une discussion avec votre partenaire commercial, un conseil d’administration).

Le programme qui donne les meilleurs résultats se compose de 14 séances. Pour un objectif plus complexe – par exemple : trouver de meilleures solutions plus rapidement pour augmenter la qualité des relations personnelles et/ou professionnelles ; trouver plus rapidement de meilleures solutions pour faire face à un changement important dans votre vie (type ou emploi différent, région ou pays différent, mariage, naissance d’un enfant, divorce, autre âge, retraite) ; changer de travail; choisir une nouvelle voie professionnelle; pour former des capacités telles que l’écoute active, la communication efficace, la gestion temps-énergie-stress, l’intelligence émotionnelle et sociale, l’apprentissage transformateur, la gestion participative-transformationnelle -, je recommande un programme plus long, comme suit :

1 session pour une définition plus claire des objectifs et indicateurs de suivi ;
6 séances hebdomadaires ;
2 sessions bimensuelles ;
2 séances mensuelles ;
1 session de capitalisation et de suivi d’expérience, 30 jours après la session précédente ;
2 séances de suivi et d’entretien : 3 mois et 6 mois après le premier suivi.

3. Combien coûte un programme de coaching de développement pour les équipes ?

Étape 1

Nous commençons toujours par une session préliminaire avec le(s) manager(s), soit en face-à-face, soit via Skype/ZOOM, pour une première enquête sur les besoins dont vous et les membres de votre équipe êtes conscients, ainsi que les besoins plus profonds, dont vous n’êtes pas au courant.

Le prix de cette première séance avec le(s) manager(s) est de 180 euros/heure, et sa durée varie généralement entre 2 et 3 heures.

Étape 2

Sur la base de ces premières informations obtenues sur les besoins de l’équipe, je crée un programme spécifique pour votre équipe ou pour un/des membres de l’équipe, que nous finalisons ensuite ensemble ; en cours de route, le programme initial peut être adapté et réadapté, en fonction d’autres besoins découverts au cours des séances et des choix que vous faites.

Les prix typiques que paient mes clients sont :

pour les séances individuelles (managers ou salariés) : 90 euros/séance de 1h30 ;
pour les programmes collectifs (5-15 personnes) « one-shot » : 190 euros/personne pour deux séances de 90+ minutes chacune, avec une pause de 20 minutes entre ; temps total = 4 heures ;
pour les programmes plus importants, le prix sera calculé après la recherche préalable des besoins ; des remises + autres bonus (extensions de session gratuites et une session de suivi et de maintenance gratuite) peuvent être discutés.

La règle d’or lors de l’achat :
cher est seulement le produit qui ne vaut pas l’argent.20